Новини

Всього : Фотографія :

Як готувати фахівців, яких потребуватимуть фармацевтична та біотехнологічна галузі через п’ять років? І що можуть зробити університет і бізнес уже сьогодні, щоб талановита молодь бачила своє професійне майбутнє в Україні? Про це говорили у КНУ під час круглого столу, що зібрав представників Університету та провідних фармацевтичних компаній.

До розмови долучилися представники фармацевтичної компанії «Дарниця», заводу «Фарма Старт» Acino, part of Arcera в Україні, АТ «Київмедпрепарат» ТМ «Артеріум», компаній «ІнтерХім» і «ТЕВА УКРАЇНА», а також засновник Лабораторії клітинних та репродуктивних технологій Павло Мазур. Від КНУ участь у дискусії взяли в.о. ректора Валерій Копійка, перший проректор Микола Погорецький, проректор з науково-педагогічної роботи Андрій Гожик, керівники факультетів, інститутів і кафедр природничого та технологічного спрямування.

Відкриваючи зустріч, Валерій Копійка наголосив: КНУ прагне перейти від окремих прикладів співпраці з роботодавцями до системного й довготривалого партнерства, у якому освіта, наука і бізнес працюватимуть разом.

Для Університету це означає можливість швидше реагувати на потреби галузей, залучати бізнес до формування освітніх програм, працювати з реальними виробничими кейсами, створювати сучасні лабораторії та відкривати студентам доступ до обладнання й технологій. Для компаній – можливість долучатися до підготовки майбутніх працівників ще під час їхнього навчання та отримувати фахівців, яким не потрібно починати професійне становлення з нуля.

Окремий акцент в.о. ректора зробив на необхідності зберегти й посилити фундаментальні наукові школи КНУ, поєднавши їхній потенціал із прикладними дослідженнями та запитами економіки.

Перший проректор Микола Погорецький наголосив, що ефективна співпраця університету й бізнесу має поєднувати освіту, науку та практику. За його словами, КНУ готовий відкривати для компаній можливості спільних досліджень, залучати їх до підготовки студентів і створювати навчальну базу, корисну і для Університету, і для роботодавців.

Під час заходу йшлося не лише про роботу зі студентами. Університет запропонував разом із бізнесом починати значно раніше – зі школярів: популяризувати хімію, біологію, біотехнології, показувати реальні професійні траєкторії, проводити спільні олімпіади, хакатони й освітні заходи. Серед ідей, які обговорювали учасники, – також корпоративні стипендії для найсильніших студентів, спільні лабораторії, залучення фахівців компаній до освітнього процесу та формування кола стратегічних партнерів КНУ.

Про досвід співпраці «Дарниці» з КНУ розповіла старший HR бізнес-партнер компанії Наталія Запорожець. «Університет Шевченка для “Дарниці” – це кузня кадрів. І це бренд. І це знак якості», – наголосила вона.

Представниця компанії подякувала викладачам КНУ за фундаментальну підготовку студентів і зазначила, що серед працівників «Дарниці» чимало вихованців Хімічного факультету – від стажерів до керівників лабораторій.

«Я дуже вдячна вам і вашим викладачам за фундаментальну теоретичну базу, яку ви даєте в надзвичайних умовах», – зазначила Наталія Запорожець.

Своєю чергою «Дарниця» готова розширювати для студентів КНУ доступ до сучасних лабораторій, реальних виробничих кейсів і документації, приймати на виробничі практики та шестимісячні стажування, а також шукати нові формати спільної наукової роботи. Компанія вже має досвід передачі Університету лабораторного обладнання та готова разом із КНУ популяризувати професії хіміка і фармацевта серед молоді.

Ця розмова мала ще один символічний вимір: за столом роботодавців сьогодні були і випускники КНУ, які вже реалізували себе у професії.

Одна з них – Марія Коломієць, фахівчиня з розвитку персоналу АТ «Київмедпрепарат» ТМ «Артеріум». Свого часу вона прийшла до компанії на стажування, на базі підприємства виконувала свою дипломну роботу, а нині вже понад два роки працює там. Такий шлях – від університетської аудиторії через практику до повноцінної роботи в компанії – став одним із найкращих прикладів того, про яку модель партнерства йшлося за круглим столом.

Керівниця служби навчання та розвитку АТ «Київмедпрепарат» Ольга Коростельова також запропонувала КНУ розвивати виробничі практики, стажування, виконання дипломних робіт на базі дослідного центру, залучення студентів і викладачів до тримісячної школи хіміків-хроматографістів. Компанія готова знайомити університетську спільноту із сучасним виробництвом і запрошує викладачів та студентів безпосередньо на підприємство.

Випускник КНУ Павло Мазур, засновник Лабораторії клітинних та репродуктивних технологій, представляє вже інший формат співпраці науки та практики. Університет і лабораторія домовилися про партнерство та запуск спільного лабораторного напряму на базі ННЦ «Інститут біології та медицини» – зокрема у сфері ембріональних і репродуктивних досліджень.

Проректор з науково-педагогічної роботи Андрій Гожик звернув увагу на те, що партнерство з роботодавцями може розвиватися не лише через практики та стажування, а й безпосередньо через зміст освітніх програм. За його словами, в умовах, коли технології та вимоги ринку змінюються швидше, ніж завершується один цикл навчання, університет має одночасно зберігати сильну фундаментальну підготовку й давати студентам можливість обирати професійне спрямування відповідно до реальних потреб галузі.

Серед можливих форматів він назвав удосконалення чинних освітніх програм, розвиток професійних кваліфікацій і залучення конкретних компаній до визначення тих компетентностей, які потрібні майбутньому фахівцеві. КНУ вже працює з Національним агентством кваліфікацій над можливостями присвоєння професійних кваліфікацій в Університеті, а співпраця з роботодавцями може зробити цей механізм максимально прикладним.

На його переконання, саме поєднання широкої теоретичної бази з можливістю професійного вибору всередині освітньої програми дозволить студенту ще під час навчання бачити конкретну траєкторію – від університетської аудиторії до певного напряму роботи в галузі.

Представниці Acino, part of Arcera в Україні – начальниця відділу з управління персоналом заводу «Фарма Старт» Оксана Телега та менеджерка з партнерства Ірина Лебедь – говорили про можливість залучати молодих фахівців до міжнародного професійного середовища та програм компанії. Серед компетентностей, які бізнес готовий допомагати розвивати разом з університетом, – цифрові навички, робота з новими технологіями, професійна англійська, комунікація та інші soft skills, необхідні для сучасної фармацевтичної галузі.

Важливу пропозицію озвучив і Сергій Кашуцький, представник одеської компанії «ІнтерХім» – створити формат «викладач-амбасадор на підприємстві». Ідея полягає в тому, щоб університетські викладачі мали можливість безпосередньо знайомитися із сучасним виробництвом, технологічними процесами й актуальними завданнями компаній, а потім переносити цей досвід в аудиторії та лабораторії Університету.

Дискусія показала: запит на партнерство є з обох боків. Бізнесу потрібні сильні фахівці, здатні швидко включатися в сучасні виробничі та дослідницькі процеси. Університету важливо, щоб його студенти ще під час навчання бачили реальну професійну перспективу, працювали із сучасними технологіями і розуміли, для чого саме вони здобувають фундаментальні знання.

А ще – щоб талановитий школяр сьогодні міг побачити своє майбутнє в хімії чи біології, завтра обрати КНУ, а за кілька років – реалізувати себе в українській науці чи високотехнологічному бізнесі.

Тому зустріч завершилася не просто обміном думками. Учасники домовилися перейти до конкретних пропозицій і робочих форматів, сформувати спільний майданчик для подальшої взаємодії та продовжити діалог уже довкола конкретних освітніх, наукових і кадрових проєктів.

Бо партнерство університету і бізнесу – це не лише про перше робоче місце для випускника. Це про те, які наукові школи ми збережемо, які технології створимо і чи матиме талановита українська молодь достатньо причин будувати своє професійне майбутнє саме тут.

Центр комунікацій